「 会社を辞める前の準備と手続き 」一覧

給与未払いのままでいきなりの会社倒産！さあどうする？ 通常、会社は事前に社員に対して「いついつに倒産しますよ」という事前通告をしてくれ...

ライバル企業への就業や同業独立を妨害したい経営者は多い 今のあなたの仕事がなんであれ、一定年数勤め上げた社員が「業務ノウハウ」をもって...

会社は唐突に従業員をリストラすることはできません 企業が従業員をリストラ（解雇）するにはそれなりの背景があることでしょう。業績が芳しく...

会社を辞めると団体保険はどうなるのか？ 企業が保険の加入者となって、所属する社員全員が被保険者となることができる団体保険。大きな会社で...

退職金、必ず誰もがもらえるのでしょうか？ 実をいうと、退職金は必ずもらえるものと勘違いしている人が多いようです（いきなりドキッとした方...

会社を辞める日と社会保険の関係 会社を退職することが決定したら、実際の退職日を上司とすり合わせて決定することになりますが、この退職日が...

病気や怪我で仕事ができなくなったら、健康保険の傷病手当金の受給が可能です 病気でけがで仕事に支障が出た場合、大手企業の場合は就業規則に...

出産、育児、介護による退職時に気を付けたい手続き 法令制度によって一部の大企業や中堅企業においては、ひところと比べて育児休業がとりやす...

定年退職時に注意しておくべき事項 =自己都合退職、会社都合退職との違い= 日本では60歳定年を定めている企業が多数ですが、平成25年4...

円満に会社を辞めるためには、突発的な退職ではなくある程度の準備期間をおいて、跡を濁さないようにしてから退職すべきです。 実際、...